Menü
MIÉRT VAN SZÜKSÉGE EGY CÉGNEK ELVONULÁSRA?
A disztribúciós és remote vállalatok számára elengedhetetlen, hogy évente legalább egyszer találkozzanak egy csapatépítő elvonuláson. Ez lehetőséget ad az egész cégnek arra, hogy a munkatársak megismerjék egymást. A csapatépítő elvonulások segítenek a vállalati kultúra építésében, a célok összehangolásában és a dolgozók elkötelezettségének növelésében.
Mindent elérhetsz!
CSAPATÉPÍTŐ ELVONULÁSOK
A csapatépítő elvonulások egyensúlyt hoznak a vállalati célok elérése és a kapcsolatteremtés között. Általuk fejleszthetitek a csapaton belüli, valamint a különböző részlegek dolgozói közötti kommunikációt. Egy csapatépítő elvonulás jó alkalom lehet a csapattagok közötti feszültségek feloldásának is. Használjátok ki ezt a lehetőséget arra, hogy összehangolódjatok a kollégákkal, a vállalati kultúrával, vagy akár motiváld ezáltal csapatodat az értékesítési volumen javítására.
VEZETŐI ELVONULÁS
A vezetők gyakran dolgoznak akár napi 12 órán át. Mégis nehéz tiszta képet kapni arról, hogyan növekszik valójában a vállalat. Az egyéni elvonulás lehetőséget ad arra, hogy az adott cég jövőjéről beszéljünk, és objektíven szemléljük annak teljesítményét. Az irodától távol töltött idő a produktivitás és a hatékonyság növekedéséhez vezet, és növeli a morált.
CÉGES ELVONULÁSOK
Az egész vállalatra kiterjedő elvonulások nagyszerű lehetőséget kínálnak arra, hogy a részlegek vagy a felsővezetők összegyűljenek, hogy együtt határozzák meg céljaikat, elősegítsék az innovációt és fokozzák a csapat morálját. A nagyvállalati elvonulások tulajdonképpen azt jelentik, hogy az egész vállalat egy helyen és egy időben találkozik. Ezeken az alkalmakon minden részleg összejön, hogy együtt a vállalati kultúrára vagy az eredményekre összpontosítson.
VÁLLALATI REFERENCIÁINK
Megtiszteltetés számunkra, hogy ügyfeleink az elmúlt 15 évben minket választottak megbízható utazásszervező partnerünknek. VIP Executive csapatok és nagyvállalati csoportok utaztatását végeztük a világ minden tájáról!
Previous slide
Next slide